Die Kosten hängen vom Konzept, den Drehtagen, dem Einsatzort und möglichen Zusatzleistungen wie Animationen oder Untertiteln ab. Viele unserer Kunden stellen fest, dass sich ein Recruitingfilm bereits nach kurzer Zeit auszahlt – durch eine höhere Bewerberqualität, weniger unpassende Bewerbungen und eine schnellere Besetzung offener Stellen.

Je nach Umfang zwischen 3 und 6 Wochen vom ersten Briefing bis zur fertigen Auslieferung. Wir arbeiten effizient und planen den Dreh so, dass er deinen Betriebsablauf kaum stört – oft können wir in ein bis zwei Drehtagen alle relevanten Szenen abdecken.

Nein – falls dein Team kamerascheu ist, entwickeln wir kreative Konzepte mit Off-Stimmen, Bildmontagen, Arbeitsalltagsszenen oder animierten Elementen. Wenn Mitarbeiter im Film erscheinen, bereiten wir sie professionell vor und sorgen für eine entspannte Atmosphäre am Set.

Dein Recruitingfilm kann vielseitig eingesetzt werden: auf der Karriere-Seite, in Social-Media-Kampagnen (LinkedIn, Instagram, TikTok), in Jobportalen oder auf Messen. Wir liefern auf Wunsch mehrere Schnittversionen und Formate, damit dein Film überall optimal wirkt.

Er vermittelt Authentizität und zeigt den „echten“ Arbeitsalltag – genau das, was qualifizierte Fachkräfte sehen wollen. So ziehst du nicht nur mehr Bewerber an, sondern auch die, die wirklich zu deiner Unternehmenskultur passen. Das reduziert Fluktuation und steigert langfristig die Mitarbeiterbindung.